© 2010-2021 Общественное Объединение "Ассоциация HR (ЭЙЧАР)-менеджеров"
Сертификация
«HR Специалист»
HR сертификация - это авторитетное подтверждение профессионального уровня специалистов в области управления трудовыми ресурсами.
О Центре HR Сертификации

Деятельность:
Основной деятельностью Центра является подтверждение профессиональной квалификации в области управления человеческими ресурсами, предоставление методологической и экспертно-аналитической, консультационной поддержки по вопросам HR в соответствии с законодательством Республики Казахстан, Уставом, Положением Центра в целях содействия развитию человеческого капитала в стране и профессионализации HR-отрасли.

Миссия:
Создание и развитие экосистемы, способствующей постоянному росту и совершенствованию HR-профессионалов Казахстана в соответствии с утвержденными профессиональными стандартами отрасли и лучшей мировой практикой.

Ценности:
  • Профессионализм
  • Постоянное саморазвитие
  • Доверие и уважение
  • Ответственность за принимаемые решения

Профессиональная HR сертификация

Цель HR сертификации:

Основной деятельностью Центра является подтверждение профессиональной квалификации в области управления человеческими ресурсами, предоставление методологической и экспертно-аналитической, консультационной поддержки по вопросам HR в соответствии с законодательством Республики Казахстан, Уставом, Положением Центра в целях содействия развитию человеческого капитала в стране и профессионализации HR-отрасли.

Цель HR обучения:

Получение общего понимания HR и роли HR в организации.

Для успешного прохождения сертификации, методологи "Центра HR сертификации" рекомендуют предварительно пройти курс обучения согласно необходимому уровню HR сертификации.
В основе обучения заложен принцип "обучение действием", который позволяет развивать ключевые компетенции, решение реальных задач и проблем, работу в командах. Программа обучения состоит как из теоретической части, так и гостевых лекций от HR экспертов.
Принцип обучения
1
ПЕРЕД ОБУЧЕНИЕМ:
- 30 минут интервью
- IT тренинг (работа в MIRO, LMS)
- Групповые упражнения: мои ценности, мои достижения
2
ВО ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ:
- 48 академ. часов обучения, включая гостевые лекции с HR экспертами
- 48 академ. часов – практические задания, включая 8 ч. с тренером (Tutorial time): обратная связь по домашним заданиям, сессия "вопросы и ответы", командная работа
3
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ:
- Общее тестирование по всем модулям (40 тестовых вопросов)
4
ИТОГ:
По итогам успешного прохождения обучения и подтверждения сертификации участники получают сертификат
Курс обучения предназначен для
Специалистов:
С опытом работы в HR менее 1 года/нет опыта
Студент университета/колледжа
Интерес в HR
96 часов (48 академических часов обучения + 48 часов практической работы)
Длительность
Язык
Структура
Русский
4 модуля
Тип
Онлайн курс с практической
проработкой
Программа курса
Модуль 1. НR и корпоративная культура.
Тренер: Гульмира Раисова
  • 12 академических часов
  • 3 дня
  • (9:00-12:00)

Первый день:

09:00 - 11:00 Организационная эффективность
11:00 - 12:00 Вводная часть: цикл НВ процессов, Кодекс этики

Второй день:

09:00 - 11:00 Стратегический НК: роль НВ в организации, история создания функции, ситуация вРК и в мире
11:00 - 12:00 Корпоративная культура: практические инструменты для развития того или иного вида культуры, теория культур и лидеров в организации

Третий день:

09:00 - 11:00 Продолжение: Корпоративная культура: практические инструменты для развития того или иного вида культуры, теория культур и лидеров в организации
11:00 - 12:00 Гостевая лекция
Модуль 2. Рекрутинг и адаптация, Трудовые отношения.
Тренеры: Юлия Киселева, Влад Ким, Айжан Какенова
  • 12 академических часов
  • 3 дня
  • (9:00-12:00)

Первый день:

09:00 - 11:00 Трудовые отношения: трудовой договор, базовые аспекты
11:00 - 12:00 Рекрутинг: инструменты поиска и подбора, общие принципы

Второй день:

09:00 - 12:00 Рекрутинг: инструменты поиска и подбора, общие принципы

Третий день:

09:00 - 11:00 Адаптация персонала: инструменты для адаптации
11:00 - 12:00 Гостевая лекция

Модуль 3. Управление результативностью и вознаграждением.
Тренеры: Зауре Альжанова, Гульмира Раисова
  • 12 академических часов
  • 3 дня
  • (9:00-12:00)

Первый день:

09:00 - 12:00 Управление результативностью: постановка целей, система КПД, процесс оценки деятельности, обратная связь

Второй день:

09:00 - 10:00 Продолжение: Управление результативностью: постановка целей, система КПД, процесс оценки деятельности, обратная связь
10:00 - 12:00 Управление вознаграждением: построение системы окладов, базовое вознаграждение

Третий день:

09:00 - 11:00 Продолжение: Управление вознаграждением: построение системы окладов, базовое вознаграждение
11:00 - 12:00 Гостевая лекция
Модуль 4. Обучение и развитие, Управление талантами.
Тренеры: Зауре Альжанова, Айжан Какенова
  • 12 академических часов
  • 3 дня
  • (9:00-12:00)

Первый день:

09:00 - 12:00 Обучение и развитие: определение потребности, план обучения и развития, оценка эффективности процесса

Второй день:

09:00 - 12:00 Управление талантами: этапы процесса, программы развития, создание кадрового резерва

Третий день:

09:00 - 11:00 Продолжение: Управление талантами: этапы процесса, программы развития, создание кадрового резерва
11:00 - 12:00 Гостевая лекция
Состав тренеров программы
Гульмира Болатовна Раисова
Президент Координационного Совета Ассоциации HR менеджеров
Зауре Альжанова
Эксперт-консультант в области управления человеческими ресурсами и тренер
Владислав Ким
Директор центра экспертизы HR Apple City Corps, FMCG
Юлия Киселева
Юрист, бизнес-тренер по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству
Айжан Какенова
Главный менеджер АО "НАК "Казатомпром"
Сертификация
ТЕСТИРОВАНИЕ
Общее тестирование:
60 тестовых вопросов по основным функциям HR специалиста
СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАНИЯ
  • 10 ситуационных заданий
  • 2 кейс-задания (практические инструменты)
Результат обучения
Учиться сложно, но результат того стоит
Методисты HR сертификации разработали нелегкие тесты и кейсы. Для их решения Вам придется хорошо учиться. Высокие вершины не даются легким путем. После сертификации Вы с легкостью будете решать сложные задачи.
Признание в HR сообществе
После обучения Вы сможете подтвердить соответствие своей квалификации профессиональным стандартам в области управления человеческими ресурсами и получить признание в профессиональной среде HR-лидеров.
Дальнейшее развитие
После HR сертификации Вы сможете оценить свои навыки и компетенции, получив обратную связь от преподавателей курса. А также разработать план дальнейшего профессионального и личностного развития.
Курс обучения
305 000 тг
135 000 тг
Сертификация
96 академических часов/1 участник
1 участник
Стоимость обучения и сертификации
285 000 тг *
105 000 тг *
96 академических часов/1 участник
1 участник
* Для членов Ассоциации
Запишитесь на курс
ФИО
Выберите опцию:
Текущая должность/последняя занимаемая должность
Название Компании
Стаж работы в HR
Номер телефона
Электронная почта
Пожалуйста, прикрепите файл с резюме
Являетесь ли вы членом HR Ассоциации?
Какой способ оплаты предусматриваете?
Контакты
По вопросам вы можете обратиться к координатору по обучению
WA +77779605030