Центр HR сертификации


МЫ УЧИМСЯ, КОГДА МЫ
ЧТО-ТО ДЕЛАЕМ.
ДЖОРДЖ ХЕРБЕРТ
Главный капитал бизнеса - это люди!
Поэтому HR процессы все больше и больше влияют на бизнес.

Знание HR процессов и международных стандартов, гибкость и опережение трендов в сфере HR - делает бизнес успешнее и устойчивее.

Вложения в профессиональное развитие, повышение экспертизы и признание в рамках сертификации предоставляет востребованность на рынке труда HR специалистов.
Расписание актуальных курсов
HR специалист
HR специалист
28.09.2022
96 академ. часов
Подробнее о курсе
Управление талантами
Управление талантами
19.10.2022
120 академ. часов
Подробнее о курсе
HR профессионал
HR профессионал
26.10.2022
120 академ. часов
Подробнее о курсе
Совокупное вознаграждение
Совокупное вознаграждение
10.11.2022
64 академ. часа
Подробнее о курсе
О Центре HR Сертификации

Деятельность:
Основной деятельностью Центра является подтверждение профессиональной квалификации в области управления человеческими ресурсами, предоставление методологической и экспертно-аналитической, консультационной поддержки по вопросам HR в соответствии с законодательством Республики Казахстан, Уставом, Положением Центра в целях содействия развитию человеческого капитала в стране и профессионализации HR-отрасли.

Миссия:
Создание и развитие экосистемы, способствующей постоянному росту и совершенствованию HR-профессионалов Казахстана в соответствии с утвержденными профессиональными стандартами отрасли и лучшей мировой практикой.

Ценности:
  • Профессионализм
  • Постоянное саморазвитие
  • Доверие и уважение
  • Ответственность за принимаемые решения

Наша команда
ТАТЬЯНА БАШАРИНА
Директор Центра HR Сертификации
ЗАУРЕ АЛЬЖАНОВА
Руководитель программы обучения
АЙЖАН КАКЕНОВА
Методолог Центра
ГУЛЬМИРА РАИСОВА
Методолог Центра
АСИЯ ШОКАНОВА
Координатор по обучению
Центр HR сертификации
"Центр HR сертификации" при Ассоциации HR менеджеров специализируется на профессиональном обучении HR специалистов и HR сертификации.
Это авторитетное подтверждение профессионального уровня и квалификации в области управления человеческими ресурсами.
Для успешного прохождения сертификации методологи "Центра HR сертификации" рекомендуют предварительно пройти обучение согласно необходимому уровню HR сертификации.
Наши курсы

Подготовительные курсы - это учебная программа созданная на основе профессиональных стандартов в области управления человеческими ресурсами в Республике Казахстан.
Тренеры курсов
Гульмира Раисова
Президент Координационного Совета Ассоциации HR менеджеров
25-летний опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами, более чем 15-летний опыт на руководящих позициях в национальных компаниях группы АО «Самрук-Қазына», АО «КазАгро».

Реализованные проекты:
- Разработка и утверждение казахстанских профессиональных стандартов по управлению человеческими ресурсами;
- Создание Корпоративного университета «Самрук-Қазына»;
- Создание Общего центра обслуживания по кадровому администрированию HR Qyzmet (обслуживание 13 организаций);
- Внедрение системы стратегического управления человеческими ресурсами в квазигосударственном секторе.

Награждена орденом «Кұрмет».

Executive MBA, Назарбаев Университет, Graduate School of Business.
Зауре Альжанова
Эксперт-консультант в области управления человеческими ресурсами, тренер.
MSc HRM, Chartered FCIPD

В течение своей карьеры Зауре Альжанова занимала высшие руководящие должности по управлению трудовыми ресурсами, в разных отраслях индустрии в Казахстане. Имеет степень магистра наук по управлению трудовыми ресурсами университета Роберт Гордон (The RGU, Великобритания).

У Зауре Альжановой есть 4-х летний опыт работы в Великобритании, она является членом Института дипломированных специалистов по управлению и развитию персонала (CIPD, Лондон).

Опыт Зауре пересекает разные культуры, она была коучем и ментором коллег, работавших как в HR, так и в других подразделениях бизнеса в разных странах, вкладывая свои усилия, опыт и знания в рост и развитие работников.
Наталья Гилева
Доцент кафедры международного права Факультета Международных отношений Казахского национального университета им. аль-Фараби, Консультант ТОО «Колибри Казахстан»
Член рабочих групп по разработке и внесению изменений проекта Трудового Кодекса РК и проекта Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам регулирования труда» (2005г., а затем -2009г.)

Совместно с Министерством труда и социальной защиты населения РК принимала участие в разработке Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РR по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы», инициированному депутатами Парламента РR (июль -декабрь 2020 года).

В настоящее время является членом рабочей группы в качестве эксперта при Мажилисе Парламента РК по проекту Закона РR «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РR по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы».
Владислав Ким
Директор центра экспертизы HR Apple City Corps, FMCG
Более 8 лет в HR, в компаниях Фонда Самрук-Казына, P&G и др., работал в России, Казахстане, закрывал позиции по направлениям: продажи, логистика, маркетинг, финансы, строительство, производство и др.

Вел проекты по стратегии, корпоративной культуре, вовлеченности. Успешно запускал проекты по централизации подбора персонала. В разные периоды отвечал за практики подбор, обучение, оценка персонала.
Анара Кулмамбетова
Эксперт в области C&B
Имеет опыт реализации проектов оценки должностей, анализа и построения системы оплаты труда в компаниях РК в сфере нефти и газа, авиации, коммуникаций, электроэнергетики, в горнодобывающей и инвестиционной компаниях. Имеет опыт разработки и внедрения систем вознаграждения для топ-менеджмента национальных компаний РК, включая оценку должностей высшего руководства.

С 2012 года работала в команде HR-консалтинга Корпоративного университета «Самрук-Казына», с 2017 года — руководителем практики управления вознаграждением в АО «Самрук-Қазына». В 2019 году присоединилась к команде АО «НК «ҚТЖ».

Имеет международный опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами в таких компаниях, как Deutsche Bahn AG в г.Берлин и в компании BASF Group в г.Кассель, Германия (стажировка).

В рамках международной парламентской стипендии Германии работала в качестве ассистента депутата в сфере труда и социальной защиты в Парламенте Германии.
Юлия Киселева
Бизнес-тренер семинаров
- Проведение консультации и кадрового аудита в компаниях в целях проверки соответствия требованиям действующего законодательства Республики Казахстан.
- Учредитель, главный редактор онлайн-сервиса https://kadrykz.kz/
- Главный редактор и автор публикации журнала «КАДРОВИК»
- Главный редактор книг «Кадровое делопроизводство от А до Я» и «Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий».
Айжан Какенова
Главный менеджер HR АО "НАК "Казатомпром"
Более 3-х лет опыта работы в сфере HR.
Master of Arts, Nazarbayev University

Имеет опыт в организации и сопровождении процесса адаптация новых работников, консультировании и сопровождении процесса оценки деятельности, организации нерегулярной оценки деятельности персонала

Реализует программу развития молодых специалистов IZBASAR в АО "НАК "Казатомпром"

C 2017 года была участником программы развития молодых специалистов "Жасоркен", в 2019 году присоединилась в HR команду АО "НАК "Казатомпром".
Тамила Микулич
Эксперт-консультант по HR
- Сертифицированный специалист в сфере HR.
- 18 лет профессионального опыта и 14 лет в сфере HR.
- 7 лет опыта работы в компании большой 4-ки.
- Более 50 реализованных HR проектов в Украине, Казахстане, Азербайджане и Грузии.
- 6 лет в Республике Казахстан на позициях в Фонде Самрук Казына, КМГ, КТЖ.
Кто оценивает индивидуальные проекты?

Члены квалификационной комиссии - это эксперты с многолетним и успешным опытом работы в сфере управления человеческими ресурсами как в рамках Казахстана, так и международного уровня.
Церемония вручения сертификатов
Отзывы участников
Зауре Арысланова

ТОО «Аппак»

Я горжусь тем, что у нас в Казахстане мы можем предложить такой инструмент как сертификация, доступный как по стоимости, так и по языку восприятия, насыщенный современным контентом, новыми трендами, исследованиями, мировым опытом и личным опытом тренеров.
Для меня весь курс был очень ценным! Особенно, я получила много новых знаний по стратегическому HR, управлению изменениями, управлению результативностью. Контент программы был насыщен новой, интересной и полезной информацией. Очень понравилось работать в командах, обмениваться опытом, слушать опыт тренеров и спикеров. Я обрела новых друзей и коллег. Узнала несколько интересных онлайн платформ, которые буду обязательно использовать в своей практике. Спасибо!
Асель Рыскулова

ТОО «Казатомпром-SaUran»

Во первых много информации по направлению НR получено. Доступность материала, создание соц. кабинетов, для выполнения заданий и прослушивание лекций. Группа поддержки вовремя осуществляла коммуникации, что очень важно! Сам уровень проведения, серьезность всех метрик, которые были применены по сертификации. Одновременно чувствовалось сложность, гибкость и подход прозрачности! Гостевые спикеры с практикой, что очень важно было для меня!
Благодарю команду за бесценный опыт и за качественную передачу лучших практик в HR!
Дархан Тукенов

АО «НК «Казахстан темір жолы»

На мой взгляд самым полезным и ценным был опыт, приобретенный в результате обучения и защиты проекта, возможность приобрести знания нового уровня и коммуницировать с экспертами и сообществом HR профессионалов.

Курс достаточно сбалансирован теорией и практическими кейсами. Программа курса очень понятна и комфортна к восприятию.
Жанар Курмангаликызы

ТОО «PROFI SOFT»

Возможность учиться у сильных практиков, решать кейсы, получать фундаментальные знания для роста в профессии, и конечно профессиональное окружение. Каждый модуль для меня был открытием, очень высокий уровень состава комиссии, и также состав преподавателей. Это было самым сильным и системным профессиональным обучением, которое я проходила. Рекомендую HRG, HRD - это самый качественный образовательный продукт по HR в СНГ.

Понравилось все. Большое спасибо сопровождающей команде: Асие, Айжан, также Татьяне Б.
Саян Сыздыков

АО «НК «Казахстан темір жолы»

1. Особенно откликалась тема Управление изменениями, результативностью, стратегический HR
2. Знакомство с крутыми HR
3. Узнал много новых подходов и трендов в HR процессах

В первую очередь хочу поблагодарить КТЖ за предоставленную возможность обучиться и открыть для себя много нового в области HR!
Во вторых хочу поблагодарить тренеров и организаторов за оказанное доброжелательное отношение и поддержку в период всего обучения.

Особую благодарность хочу выразить Гульмире Булатовне и Зауре, они просто нереально крутые.

В целом обучением доволен, было конечно сложно, так как наша группа обучалась в преддверии нового года, приходилось успевать везде и домашние задания делать и на работе закрывать вопросы.
Для будущих студентов рекомендую не пропускать занятия, делать домашние задания в срок и активно участвовать в разборах практических заданий, это все поможет при сдаче экзаменов.
После обучения можно сказать с уверенностью, что мы действительно стали лучшей версией себя!
Аскар Турлин

АО «НК «Казахстан темір жолы»

Самым полезным на курсе была практическая значимость и ценность полученных знаний.

Было бы хорошо освобождать от работы, т.к. не удается полностью сконцентрироваться на занятиях.
Мухайе Худайбердиева

Начальник отдела управления персоналом
АО Шымкентмай

Как только узнала, что открыт набор на курс по теме HR профессионал и дальнейшую сертификацию я не задумываясь пошла. Были страхи по поводу формата прохождения обучения, но онлайн обучение прошло на высокопрофессиональном уровне.

Обучение прошло интенсивно, было интересно и познавательно, подача материала и его практическое применение. Курс очень эффективен, много практики и обсуждений, постоянная обратная связь. Когда не просто слушаешь лекцию, а думаешь над задачей, - материал усваивается лучше.

Хочется поблагодарить лекторов и организаторов за внимательное отношение к участникам, атмосферу спокойствия и доброжелательного отношения, за полученные знания в области HR!

Как только узнала, что открыт набор на курс по теме HR профессионал и дальнейшую сертификацию я не задумываясь пошла. Были страхи по поводу формата прохождения обучения, но онлайн обучение прошло на высокопрофессиональном уровне. Обучение прошло интенсивно, было интересно и познавательно, подача материала и его практическое применение. Курс очень эффективен, много практики и обсуждений, постоянная обратная связь. Когда не просто слушаешь лекцию, а думаешь над задачей, - материал усваивается лучше. Хочется поблагодарить лекторов и организаторов за внимательное отношение к участникам, атмосферу спокойствия и доброжелательного отношения, за полученные знания в области HR!
Айгуль Ташбенбетова
HR специалист в кинотеатре CINEMAX в г. Шымкент
фрилансер по кадровому администрированию, рекрутингу и консультации по кадровым вопросам
С огромным желанием решила пройти обучение по HR сертификации у ведущих лидеров HR Казахстан. Обучение нелегко далось, очень многое узнала, надеюсь успешно внедрить свою программу в компании, применяя те методы и направления, о которых узнала во время обучения.

Благодарю за такую прекрасную возможность организаторов обучения - Команду центра HR сертификации!
Аягоз Темирова

АО "Казахстан темiр жолы"
В первую очередь, я очень благодарна компании, что она направила меня на данное обучение! Новые, "свежие " знания, приобретённые навыки, расширили кругозор и поменяли мышление. Я ещё раз убедилась, что HR - это не просто "кадровик ", а менеджер, от которого зависит самый важный ресурс компании- это Человек.

Будущим участникам программы я бы посоветовала незамедлительно подать заявку на обучение и максимально впитывать всю информацию, которую они получат.

Одно из самых ответственных заданий-это написание группового проекта. Здесь необходимо было работать командой, почувствовать друг друга, найти общий язык и прийти к общему заключению, выработав конкретные рекомендации для компании. Надеюсь, что наши выводы и рекомендации помогут решить проблемы компании, тем самым мы поможем бизнесу стать лучше.

Формат обучения онлайн мне понравился, особенно тем, что 24/7 у нас был доступ ко всем материалам и записям, кураторы сопровождали нас на протяжении всего пути, и можно было подключиться к обучению из любой точки страны. Особо понравились встречи с приглашенными спикерами

Лайфхаки для будущих участников:
1. Не слушать в половину уха, а быть полностью в потоке обучения
2. Своевременно делать "домашку"
3. Быть открытым всем и всему
4. Просматривать видео записи и материалы перед каждым тестом
5. И самое главное получать удовольствие от самого процесса обучения, ведь, к сожалению, оно имеет свойство быстро заканчиваться
Майя Султанахметова
Начальник отдела по корпоративным вопросам
Филиал АО «KTZ Express» - «KTZЕ Северный»
Пишу спустя пару дней после завершения обучения, чтоб немного эмоции сдержать. А их было много...

Представьте Критский Лабиринт, в котором несколько разведчиков сходили, прожили, спроектировали кучу выходов, посадили сады и пр., и вот эти разведчики тебя с собой взяли на полтора месяца туда, погрузили в этот мир, всё показали, рассказали, вместе посадили сады, все лучшие выходы и выходы показали... Мягко сказать, что я вышла оттуда другим человеком, но другим работником точно

Это такое вступление))
Мои ожидания просто превзошли!!!

По идее я уже ждала много, зная команду организаторов, методологов и тренеров, но то, что я там получила - в 3-5 раз точно больше!

Я училась и тут же на работе внедряла. Вроде домашки делала, а тут же и мини-проекты на работе внедрила. Моё руководство довольное.

Поэтому я рекомендую смело всем этот курс другим своим коллегам - эйчарам!
Сотрудники этих компаний обучаются у нас
Вы должны это знать
Учиться сложно, но результат того стоит
Методисты HR сертификации разработали не легкие тесты и кейсы. Для их решения Вам придется хорошо учиться. Высокие вершины не даются легким путем. После сертификации Вы с легкостью будете решать сложные задачи.
Признание в HR сообществе
После обучения Вы сможете подтвердить соответствие своей квалификации профессиональным стандартам в области управления человеческими ресурсами и получить признание в профессиональной среде HR- лидеров.
Дальнейшее развитие

После HR сертификации Вы сможете оценить свои навыки и компетенции, получив обратную связь от преподавателей курса. А также разработать план дальнейшего профессионального и личностного развития.
Центр сертификации Ассоциации HR менеджеров, 2 апреля 2022 года, провел торжественное мероприятие, посвященное вручению сертификатов о прохождении обучения и признании квалификации уровня "HR Профессионал".
Выражаем благодарность председателю Управляющего комитета Регионального хаба в сфере государственной службы Алихану Мухамедьевичу Байменову за участие в церемонии награждения.
Посмотрите наше видео
Торжественное мероприятие посвященное вручению сертификатов о прохождении обучения и признании квалификации уровня "HR Профессионал"
Признание квалификаций в Казахстане что, зачем и почему?
Контакты
Для обращений в Центр HR сертификации:
centrehrsertification@gmail.com
По вопросам обучения:
+7777 960 50 30 - Асия Шоканова
По организационным вопросам:
+7701 741 56 71 - Татьяна Башарина