TOTAL REWARDS EXCELLENCE AWARD
ЦЕЛЬ НОМИНАЦИИ: признание организаций, которые разработали и реализовали всеобъемлющие и инновационные программы вознаграждения, способствующие привлечению, мотивации и удержанию талантов.
Эта номинация выделяет организации, которые успешно интегрируют различные элементы вознаграждения, создавая сбалансированную и привлекательную программу для сотрудников. Участники должны демонстрировать, как их подход к вознаграждениям повышает удовлетворенность сотрудников, способствует их вовлеченности и поддерживает стратегические цели компании.
Эта номинация выделяет организации, которые успешно интегрируют различные элементы вознаграждения, создавая сбалансированную и привлекательную программу для сотрудников. Участники должны демонстрировать, как их подход к вознаграждениям повышает удовлетворенность сотрудников, способствует их вовлеченности и поддерживает стратегические цели компании.
Инновационность и креативность — оценка уникальности и оригинальности подходов к программам вознаграждений.
Целостность и интеграция — оценка, насколько всеобъемлющей и интегрированной является программа вознаграждений, включая здоровье, благополучие, финансовые и нефинансовые стимулы.
Влияние на стратегию и культуру — анализ того, как программа способствует достижению бизнес-целей и формированию корпоративной культуры.
Удовлетворенность и вовлеченность сотрудников — оценка влияния программы на удовлетворенность и вовлеченность сотрудников на основе обратной связи и метрик.
Качество представленных материалов.
Целостность и интеграция — оценка, насколько всеобъемлющей и интегрированной является программа вознаграждений, включая здоровье, благополучие, финансовые и нефинансовые стимулы.
Влияние на стратегию и культуру — анализ того, как программа способствует достижению бизнес-целей и формированию корпоративной культуры.
Удовлетворенность и вовлеченность сотрудников — оценка влияния программы на удовлетворенность и вовлеченность сотрудников на основе обратной связи и метрик.
Качество представленных материалов.
Презентация и видеоролик могут включать:
Подробное описание программы — описание всех элементов программы, включая финансовые и нефинансовые вознаграждения.
Доказания результативности — статистические данные и аналитика, подтверждающие эффективность программы в плане удержания и мотивации сотрудников.
Обзоры и отзывы сотрудников, демонстрирующие их оценку и восприятие программы.
Визуальные и мультимедийные материалы — видеопрезентации, графики и иные визуальные средства, демонстрирующие компоненты и преимущества программы.
ЗАЯВКА НА КОНКУРС