INNOVATIVE LEARNING SOLUTIONS
ЦЕЛЬ НОМИНАЦИИ: признание и поощрение организаций, которые разрабатывают и внедряют инновационные образовательные и обучающие решения, повышающие квалификацию и производительность сотрудников.
Эта номинация направлена на выявление и поощрение компаний, которые используют передовые технологии, методики и подходы в области L&D/T&D для повышения эффективности обучения и развития персонала. Участники должны продемонстрировать, как их обучающие программы способствуют улучшению профессиональных навыков, адаптации к изменениям на рынке и повышению общей производительности компаний.
Эта номинация направлена на выявление и поощрение компаний, которые используют передовые технологии, методики и подходы в области L&D/T&D для повышения эффективности обучения и развития персонала. Участники должны продемонстрировать, как их обучающие программы способствуют улучшению профессиональных навыков, адаптации к изменениям на рынке и повышению общей производительности компаний.
Инновационность обучающих решений — оценка уникальности и новаторства образовательных программ и технологий, использования новейших технологий, таких как искусственный интеллект, виртуальная и дополненная реальность.
Эффективность и результативность — конкретные данные о том, как обучающие программы повысили квалификацию сотрудников и способствовали достижению бизнес-целей, примеры значительного улучшения производительности и оптимизации работы благодаря обучению.
Доступность и вовлеченность — оценка того, насколько доступными и вовлекающими являются предложенные программы для всех категорий сотрудников, статистика использования и обратная связь от участников программ.
Устойчивость и масштабируемость — способность программы адаптироваться к изменениям и масштабироваться в зависимости от потребностей компании.
Качество представленных материалов.
Эффективность и результативность — конкретные данные о том, как обучающие программы повысили квалификацию сотрудников и способствовали достижению бизнес-целей, примеры значительного улучшения производительности и оптимизации работы благодаря обучению.
Доступность и вовлеченность — оценка того, насколько доступными и вовлекающими являются предложенные программы для всех категорий сотрудников, статистика использования и обратная связь от участников программ.
Устойчивость и масштабируемость — способность программы адаптироваться к изменениям и масштабироваться в зависимости от потребностей компании.
Качество представленных материалов.
Презентация и видеоролик могут включать:
Подробное описание образовательных программ — описание целей, задач и методов обучения, используемых в программе.
Аналитические данные о результативности — предоставление статистических данных и анализа эффективности программ.
Демонстрационные материалы — видео, скриншоты и другие визуальные материалы, иллюстрирующие применение и работу обучающих программ.
Отзывы участников и руководства — и анализ обратной связи от участников программ и руководителей о влиянии обучения на их профессиональное развитие и результаты работы.
Подробное описание образовательных программ — описание целей, задач и методов обучения, используемых в программе.
Аналитические данные о результативности — предоставление статистических данных и анализа эффективности программ.
Демонстрационные материалы — видео, скриншоты и другие визуальные материалы, иллюстрирующие применение и работу обучающих программ.
Отзывы участников и руководства — и анализ обратной связи от участников программ и руководителей о влиянии обучения на их профессиональное развитие и результаты работы.
ЗАЯВКА НА КОНКУРС