© 2010-2021 Общественное Объединение "Ассоциация HR (ЭЙЧАР)-менеджеров"

«Совокупное
вознаграждение»
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
Курс
О Центре HR сертификации
О Центре HR сертификации
Обучение на курсе «Совокупное вознаграждение» – это:

  • Возможность повышения уровня знаний, навыков, компетенций в сфере управления совокупным вознаграждением работников, выход на стратегический уровень.
  • Программа обучения, построенная на соответствии утвержденному Профессиональному стандарту «Управление совокупным вознаграждением» в Казахстане.
  • Возможность получить знания и навыки по актуальным подходам управления совокупным вознаграждением, соответствующих лучшим международным HR-практикам и адаптированных к практике РК.

На курсе вы научитесь
  • Выстраивать стратегию совокупного вознаграждения согласно целям развития организации и разрабатывать коммуникационную стратегию по внедрению изменений
  • Формировать структуру грейдов и структуру заработной платы работников
  • Моделировать программы премирования для разных категорий работников
  • Понимать основные финансовые показатели компании и эффективно планировать бюджет расходов на персонал
  • Учитывать требования законодательства при разработке подходов вознаграждения
  • Производить расчеты по видам начислений доходов работников
  • Разрабатывать подходы по управлению льготами и нематериальному вознаграждению работников
  • Оценивать эффективность внедряемых программ вознаграждения
Этапы обучения и сертификации
1
Вступительный этап
- Заявление, документы
- Вводное собеседование
2
Курс обучения
- 5 модулей, пробное тестирование после каждого модуля
3
Сертификация
- 2-х часовой экзамен
4
Завершающий этап
По итогам успешного прохождения обучения и подтверждения сертификации участники получают сертификат
64 академических часа Теоретическая часть по теме (согласно проф. стандарту) - 50%
Практическая часть (упражнения, задания, кейсы) – 50%
Длительность
Язык
Структура
Русский
5 модулей
Тип
Онлайн курс с практической
проработкой
Дни обучения
Пятница
Суббота
Программа
1 месяц
Взаимодействие с участниками


  • Tutorial time после каждого модуля
  • Консультации экспертов – групповые и индивидуальные

Описание программы
Подходы по формированию пакета льгот. Кафетерий льгот. Виды компенсаций. Подходы по разработке корпоративных пенсионных программ. Концепт wellbeing
Бизнес-стратегия. HR стратегия. Разработка стратегии совокупного поощрения. Теории мотивации. Управление изменениями в системе вознаграждения, эффективные коммуникации
Финансовый анализ и бюджетирование для HR. Трудовое законодательство РК в сфере оплаты труда. Порядок исчисления и выплаты заработной платы согласно законодательству РК
Описание должностей. Оценка должностей. Грейдинг. Анализ рынка. Использование обзоров заработных плат. Разработка зарплатной структуры и ее применение
Виды переменного вознаграждения.
Краткосрочное вознаграждение. Проектное премирование.
Долгосрочное вознаграждение
Программа курса
Записаться на курс
Состав тренеров программы
  • Гульмира
    Раисова
    Президент Координационного Совета Ассоциации HR менеджеров
    Стратегия вознаграждения, Управление изменениями
  • Анара
    Кулмамбетова
    Эксперт в области C&B

    Анализ рынка. Разработка зарплатной структуры. Переменное вознаграждение
  • Наталья
    Гилева
    Доцент кафедры международного права Факультета Международных отношений Казахского национального университета им. аль-Фараби
    Трудовые отношения
  • Елена
    Сахарчук
    HR бизнес-партнёр
    Финансовый анализ и бюджетирование
  • Тамила
    Микулич
    Эксперт-консультант по HR
    HR аналитика
Результат обучения
Учиться сложно, но результат того стоит
Методисты HR сертификации разработали нелегкие тесты и кейсы. Для их решения Вам придется хорошо учиться. Высокие вершины не даются легким путем. После сертификации Вы с легкостью будете решать сложные задачи.
Признание в HR сообществе
После обучения Вы сможете подтвердить соответствие своей квалификации профессиональным стандартам в области управления человеческими ресурсами и получить признание в профессиональной среде HR-лидеров.
Дальнейшее развитие
После HR сертификации Вы сможете оценить свои навыки и компетенции, получив обратную связь от преподавателей курса. А также разработать план дальнейшего профессионального и личностного развития.
Курс обучения
390 000 тг
88 000 тг
Сертификация
64 академических часа/1 участник
1 участник
Стоимость обучения и сертификации
370 500 тг *
83 600 тг *
64 академических часа/1 участник
1 участник
* Для членов Ассоциации
Заполните форму и наш координатор свяжется с вами
Контакты
Координатор по обучению WA +77717551515