Ценности и технологии
Меня зовут Лиесма, и сейчас я расскажу о своем опыте. Я нахожусь в офисе – одна в помещении площадью около 100 м2. Обычно в open space нашего предприятия кипит жизнь, звучат разговоры на разных языках, время от времени слышны возгласы и умиротворенные беседы с дальнего конца open space. Сейчас в помещение, где находится мое рабочее место, лишь иногда заходят другие коллеги, с которыми мы соблюдаем очень безопасную дистанцию – не меньше 10 метров.
Читать
Эксклюзив:
На "удаленку" без стресса
Коммуникации
Резкий переход на удаленный формат работы может стать стрессом и для работника, и для его руководителя. Чтобы быстро войти в режим и оставаться эффективным, постарайтесь следовать следующим рекомендациям.
Читать
Эксклюзив:
Вы и Ваша роль в новой реальности
Профессиональное развитие
Во время карантина и удаленки в сферах, где в основном работают с людьми, у работников HR в первую очередь, у специалистов помогающих профессий, коучей, психологов наступил жаркий период. Привычное течение жизни нарушено, меняются отношение к работе и самочувствие людей. Меняется отношения с родными, которые влияют на уровень стресса, работоспособность и общее эмоциональное состояние. Этакий шок, а после карантина ожидается культурный шок.
Читать
Эксклюзив:
Как провести виртуальную встречу на высшем уровне?
Советы по online этикету
Коммуникации
Многие компании по всему миру перешли на удаленную работу. Решением возникших коммуникационных трудностей многие видят виртуальные собрания. Но как выяснилось, они сопровождаются различными трудностями.
Для того, чтобы повысить эффективность виртуальных встреч и исключить недовольство коллег, следует помнить некоторые важные условия.
Читать
HireBee.kz
Экспертное мнение: Обратная сторона удаленки
Коммуникации
Компании делятся своим успешным опытом, рассказывая о чудесах диджитализации, удобстве, комфорте сотрудников и даже о росте вовлеченности, несмотря на сложившиеся условия, свидетелями которых мы с вами сейчас стали. Но может же быть все так идеально?
Читать
Эксклюзив:
Смелость быть собой

Профессиональное развитие
О чем будет наш разговор? Он пойдет о жизни, о работе и о мастерстве. Как живут многие люди в наши дни? Очень по-разному. Кто-то живет в полную силу, а кто то нет... Мы усиливаем то, на чем фокусируем больше внимания.

Как часто вы фокусируете ваш разум на размышлениях о том, являетесь ли вы теми, кем хотите быть, делаете ли то, что действительно вдохновляет вас, или добиваетесь результатов, которых — вы знаете — вы можете достичь? Насколько ваши ежедневные действия соотносятся с тем, кто вы есть на самом деле?
Читать
HireBee.kz
Экспертное мнение: Как помочь сотрудникам справляться со стрессом?
Коммуникации
Стресс – состояние напряжения, которое включает в себя разнообразие специфических физиологических и психологических проявлений.
Интересно, что в состоянии стресса люди способны мобилизовать свою энергию, для решения многих проблем, в кратчайшие сроки. Однако в состоянии мобилизации человек может находиться лишь короткое время. Постоянные нагрузки и стресс приводят к истощению и состоянию хронической усталости.
Читать
SAP NOW ONLINE или как за три месяца весь бизнес оценил важность HR ресурсов?
Экспертное мнение
На неделе 23 апреля прошла очередная международная конференция SAP NOW ONLINE под названием Ток-шоу: «Пусть говорят, мы уже делаем».

Но событие этого года принципиально отличалось не только форматом или большой аудиторией в прямом подключении и даже не поддержкой канала РБК, а скорее всего посылом каждого ключевого спикера о необходимости ориентироваться на людей, как на человеческие ресурсы. Ощущение, что это была не конференция про бизнес, для бизнеса и через бизнес-представителей, а была именно HR конференция про людей, для людей и с людьми.
Читать
Есть ли работа у HR на карантине, или чем заняться в условиях ограниченного передвижения
Экспертное мнение
Эти недели карантина я особенно много общаюсь с HR командами ИТ, телеком и digital компаний, для того чтобы узнать, у кого как идут дела с наймом, выводом новых сотрудников в удаленном режиме, адаптацией, удержанием и оценкой персонала. Постепенно компании отходят от первого «шока» и дикого объема операционных задач по переводу людей на новый формат работы, перестраивают свои процессы, и в предверии постепенного выхода из карантина наступает время,
чтобы подумать о дальнейших планах и развитии.
Читать
Эмоциональная гибкость․
Как сохранить стабильность в кризисных ситуациях?
Экспертное мнение
«Красота жизни неотделима от ее хрупкости», – упоминала Сьюзен Дэвид, психолог из Гарвардской медицинской школы и всемирно известного аналитического центра в своей фантастической беседе на TED о кризисе. Учитывая потребность в эмоциональной гибкости и устойчивости в эти дни, команда www.Hirebee.kz особо отметила недавнее выступление Сьюзен Дэвид и подготовила выдержку из полезных цитат и советов.
Читать
8 советов,
как стать хорошим внутренним коммуникатором
Экспертное мнение
Стремительные изменения, новые технологии и подходы диктуют свои условия, влияя на рынок труда и профессий. Казавшиеся ранее фантастическими, специальности сейчас становятся вполне обычной реальностью: диджитал-маркетолог, специалист по Big Data, Lean-навигатор и многие другие.

Сегодня мы поговорим о профессии, которая в последнее время становится все более популярной в корпоративной сфере – внутренний коммуникатор или happiness-менеджер. Хотите развиваться и быть успешным в этом направлении? Давайте посмотрим, как можно это сделать, а заодно развенчаем несколько мифов.
Читать
Как карантин повлиял на процесс найма кандидатов и что изменится после изоляции
Экспертное мнение
После коронавируса процесс поиска сильно не изменился, скорее, изменился подход. Переход в онлайн имеет как позитивную, так и негативную сторону. Прежде всего, стоит отметить, что сейчас рынок насытился большим количеством новых специалистов, которые как решили просто посмотреть рынок, так и изменили свое отношение к жизни/текущей ситуации. Данным моментом нужно пользоваться, особенно осознавая тот факт, что все это закончится, и нужно будет продолжать вести свою деятельность в привычном формате. Что касается выхода из карантина, наем продолжится, и тут нужно понимать точечную эффективность каждого инструмента, который может привнести какую-либо ценность для рекрутера
Читать